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更新: 2026-02-04 15:30:00
決算 2026-02-04T15:30

2026年3月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(非連結)

株式会社メンバーズ (2130)

決算評価: **非常に良い**

主要業績指標

AI財務分析レポート

1. 総評

  • 会社名: 株式会社メンバーズ
  • 決算期間: 2025年4月1日~2025年12月31日(2026年3月期第3四半期)
  • 総合評価: DX領域への戦略転換が成功し、売上高・営業利益ともに大幅増加。付加価値売上高の成長と稼働率改善が収益拡大の原動力となった。
  • 主な変化点:
  • 営業利益が139百万円の損失から752百万円の黒字へ転換。
  • DX売上比率が前年同期比9.0ポイント増の54.4%に拡大。
  • 自己資本比率が50.9%(前年同期比+1.6ポイント)と財務基盤が強化。

2. 業績結果

科目 2026年3月期第3四半期(百万円) 前年同期(百万円) 増減率
売上収益 17,648 16,022 +10.1%
営業利益 752 △139 黒字転換
税引前利益 819 △138 黒字転換
当期純利益 533 △95 黒字転換
EPS(円) 41.75 △7.45 改善
年間配当金(予想) 33.00円 32.00円 +1.00円

業績結果に対するコメント:
- 増減要因:
- UIUXデザイン・データ活用支援など高単価DX事業が成長(DX領域売上高+34.4%)。
- 新卒採用抑制と稼働率改善(80.8%→前年同期比+9.4ポイント)で売上総利益率24.5%(+5.7ポイント)を達成。
- 主要収益源: DX領域が付加価値売上高の52.9%を占め、大口顧客(年間売上3億円以上13社)が貢献。
- 特記事項: PMO人材が1,053名(前期末比+659名)に拡大し、案件単価+6.4%を実現。

3. 貸借対照表(単位: 百万円)

【資産の部】
| 科目 | 金額 | 前期比 | |------|------|--------| | 流動資産 | - | - | | 現金及び預金 | 3,522 | △492 | | 営業債権等 | 記載なし | +432 | | 棚卸資産 | 記載なし | +65 | | 固定資産 | - | - | | 有形固定資産 | 記載なし | - | | 無形固定資産 | 記載なし | - | | 資産合計 | 11,611 | △167 |

【負債の部】
| 科目 | 金額 | 前期比 | |------|------|--------| | 流動負債 | - | - | | 営業債務等 | 記載なし | +111 | | 固定負債 | - | - | | リース負債 | 記載なし | △334 | | 負債合計 | 5,699 | △270 |

【純資産の部】
| 科目 | 金額 | 前期比 | |------|------|--------| | 資本金 | 記載なし | - | | 利益剰余金 | 記載なし | +135 | | 純資産合計 | 5,911 | +103 | | 自己資本比率 | 50.9% | +1.6ポイント |

貸借対照表コメント:
- 現金減少(△492百万円)は投資活動によるが、負債減少(△270百万円)で純資産増加(+103百万円)。
- 流動比率・当座比率は不明だが、自己資本比率50.9%と安定した財務体質。

4. 損益計算書(単位: 百万円)

科目 金額 前期比 売上高比率
売上収益 17,648 +10.1% 100.0%
売上原価 記載なし - -
売上総利益 - - 24.5%(前年同期比+5.7ポイント)
販管費 記載なし - 20.2%(前年同期比+0.6ポイント)
営業利益 752 黒字転換 4.3%
経常利益 819 黒字転換 4.6%
当期純利益 533 黒字転換 3.0%

損益計算書コメント:
- 売上高営業利益率4.3%と収益性が改善。
- 販管費比率微増(+0.6ポイント)は人材育成投資によるが、稼働率向上で利益拡大。

5. キャッシュフロー

  • 営業CF: +381百万円(前年同期: +233百万円)
  • 投資CF: 記載なし
  • 財務CF: 記載なし

6. 今後の展望

  • 業績予想: 通期売上収益24,400百万円(+9.3%)、営業利益1,400百万円(+183.9%)を見込む。
  • 戦略:
  • 2027年3月期までに脱炭素DX人材1,000名育成。
  • AI駆動開発支援の強化と金融・公共領域でのM&A推進。
  • リスク: IT人材不足と離職率8.7%の改善が課題。

7. その他の重要事項

  • 配当方針: 年間配当金33円(前年比+1円)を予定。
  • 人員戦略: 2026年4月に新卒250名採用計画。
  • 投資: 子会社化によるUIUXデザイン事業強化。

: 詳細な数値は開示資料に基づき作成。不明項目は「記載なし」としています。

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