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更新: 2026-01-28 17:15:02
決算短信 2025-08-14T15:30

2025年12月期 第2四半期決算短信補足資料

株式会社ヘッドウォータース (4011)

決算評価: 悪い

主要業績指標

AI財務分析レポート

### 1. 総評 株式会社ヘッドウォータース、2025年12月期第2四半期(連結、1-6月)。売上高は前年同期比122.9%増の1,638百万円と過去最高を更新、主にAIセグメントの急成長によるが、営業利益・経常利益・純利益は赤字転落と大幅悪化。粗利率向上と売上単価向上の一方、採用費高騰とデリバティブ評価損が利益を圧迫。前期比主な変化点はAI売上比率の拡大(63.0%)と販管費急増(前年同期比167.9%)。 ### 2. 業績結果 | 項目 | 当期(百万円) | 前年同期比(%) | |-----------------------|---------------|-----------------| | 売上高(営業収益) | 1,638 | 122.9 | | 営業利益 | △24 | - | | 経常利益 | △76 | - | | 当期純利益 | △53 | - | | 1株当たり当期純利益(EPS) | △13.85円 | - | | 配当金 | 記載なし | - | **業績結果に対するコメント**: - 売上増はAIセグメント(1,032百万円、154.1%増)が主因で、生成AI・エッジAI案件拡大と顧客単価向上(前期比138%増)。DX(552百万円、92.1%減)はAIシフト、プロダクト(54百万円、85.4%減)はサービス一本化による。 - 粗利713百万円(前年比159.8%増、粗利率43.6%過去最高)と売上単価向上も、販管費738百万円(採用費高騰)が営業赤字化要因。営業外ではデリバティブ評価損が発生。 - 特筆: 人材純増37名(年間目標80名進捗62.5%)、直請け比率79.8%と顧客エンタープライズ化進む。 ### 3. 貸借対照表(バランスシート) 記載なし(決算短信に貸借対照表の詳細開示なし)。 **貸借対照表に対するコメント**: - 記載なしのため、自己資本比率・流動比率等の指標算出不可。資産・負債構成の分析も実施不可。 ### 4. 損益計算書 | 科目 | 金額(百万円) | 前期比(%) | 売上高比率(%) | |-------------------|---------------|-------------|-----------------| | 売上高(営業収益) | 1,638 | 122.9 | 100.0 | | 売上原価 | 924 | 132.6 | 56.4 | | **売上総利益** | 714 | 159.8 | 43.6 | | 販売費及び一般管理費 | 738 | 167.9 | 45.1 | | **営業利益** | △24 | - | -1.5 | | 営業外収益 | 記載なし | - | - | | 営業外費用 | 記載なし | - | - | | **経常利益** | △76 | - | -4.6 | | 特別利益 | 記載なし | - | - | | 特別損失 | 記載なし | - | - | | 税引前当期純利益 | 記載なし | - | - | | 法人税等 | 記載なし | - | - | | **当期純利益** | △53 | - | -3.2 | **損益計算書に対するコメント**: - 売上総利益率43.6%(過去最高)と収益性向上も、販管費率45.1%が営業赤字化。ROE算出不可(BSなし)。 - コスト構造: 原価率56.4%(AI粗利率49.9%超)、販管費は採用関連高騰。主変動要因は2Q採用活発化と1Q投資継続。 - セグメント粗利率: AI42.4%、DX41.6%、プロダクト33.1%とAI優位。 ### 5. キャッシュフロー(記載があれば) 記載なし(決算短信にキャッシュフロー計算書開示なし)。 ### 6. 今後の展望 - 通期業績予想: 売上高4,007百万円(前年比137.9%増)、営業利益328百万円(106.5%増)、経常利益減益予測(デリバティブ非考慮)。 - 中期計画: AIエージェント拡大、顧客深耕・アライアンス、大型案件獲得。季節性変動是正(中大型案件比率向上)。 - リスク要因: 採用費高騰、退職率10%、市場変動、デリバティブ損。 - 成長機会: 生成AI市場拡大、SyncLect AI Agent新サービス、Fujitsu等提携事例増加。 ### 7. その他の重要事項 - セグメント別業績: AI急伸(案件数94件、単価6,343千円)、DX微減、プロダクトサービス一本化(SyncLect中心)。 - 配当方針: 記載なし。 - 株主還元施策: 譲渡制限付株式発行(取締役等対象)。 - M&Aや大型投資: 記載なし(AI駆動開発投資注力)。 - 人員・組織変更: 純増37名(生産人員+37)、BizDevチーム改善、健康経営優良法人認定。

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