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更新: 2026-02-04 15:40:00
決算 2026-02-04T15:40

2026年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

株式会社ぐるなび (2440)

決算評価: 悪い

主要業績指標

AI財務分析レポート

1. 総評

  • 会社名: 株式会社ぐるなび
  • 決算期間: 2025年4月1日~2025年12月31日
  • 売上高は前年同期比5.2%増と成長軌道にあるが、営業利益率が2.5%(前年同期6.4%)に悪化し、大幅減益となった。
  • 成長投資(人員増強・システム開発)と原材料高によるコスト増が収益を圧迫。
  • 自己資本比率は45.6%(前期比+1.3pt)と財務基盤は安定。

2. 業績結果

科目 当期金額(百万円) 前年同期比
売上高 9,979 +5.2%
営業利益 249 △58.9%
経常利益 236 △60.9%
当期純利益 262 △62.1%
EPS(円) 4.64 △57.2%
配当金 0円 変更なし

業績結果に対するコメント
- 減益要因: 営業・開発部門の人員増強(労務費増)、ソフトウエア減価償却費の倍増(前期比+140%)、原価率上昇(売上原価比率39.2%→39.9%)。
- 事業別動向:
- 基盤事業(ストック型)は加盟店数増(34,300店舗)で売上+8.3%。
- スポット型サービスはネット予約手数料減で△11.7%減収。
- 特記事項: 投資有価証券売却益30百万円を特別利益に計上。

3. 貸借対照表(単位: 百万円)

【資産の部】
| 科目 | 金額 | 前期比 | |------|------|--------| | 流動資産 | 8,254 | △4.5% | | 現金及び預金 | 3,942 | △21.8% | | 受取手形・売掛金 | 2,388 | △2.6% | | 棚卸資産 | 343 | +9,471% | | 固定資産 | 3,208 | +29.1% | | 無形固定資産 | 1,695 | +72.4% | | 資産合計 | 11,462 | +3.0% |

【負債の部】
| 科目 | 金額 | 前期比 | |------|------|--------| | 流動負債 | 2,528 | △30.7% | | 短期借入金 | 0 | △100% | | 固定負債 | 3,667 | +46.5% | | 長期借入金 | 3,351 | +52.3% | | 負債合計 | 6,195 | +0.7% |

【純資産の部】
| 科目 | 金額 | 前期比 | |------|------|--------| | 資本金 | 100 | 0% | | 利益剰余金 | 492 | +114.0% | | 自己株式 | △1,049 | △3.6% | | 純資産合計 | 5,267 | +5.8% | | 負債純資産合計 | 11,462 | +3.0% |

貸借対照表に対するコメント
- 安全性指標: 自己資本比率45.6%(前期44.3%)、流動比率326.6%(前期237.1%)と財務健全性は向上。
- 資金シフト: 短期借入金を長期借入金に借り換え(固定負債+1,163百万円)。
- 資産構成: 無形固定資産が前期比+72.4%とシステム投資を積極化。

4. 損益計算書(単位: 百万円)

科目 金額 前期比 売上高比率
売上高 9,979 +5.2% 100.0%
売上原価 3,911 +23.8% 39.2%
売上総利益 6,069 △4.1% 60.8%
販管費 5,819 +1.7% 58.3%
営業利益 249 △58.9% 2.5%
営業外費用 66 +32.9% -
経常利益 236 △60.9% 2.4%
当期純利益 262 △62.1% 2.6%

損益計算書に対するコメント
- 収益性悪化: 売上高営業利益率2.5%(前年同期6.4%)、ROE(年換算)6.6%(前年同期18.3%)。
- コスト増: 販管費は人件費増で+1.7%、営業外費用は支払利息増(54百万円)が影響。
- 原価圧迫: 売上原価が23.8%増と売上高伸び率を上回り、粗利益率60.8%→60.8%と横ばい。

5. キャッシュフロー

  • 減価償却費: 403百万円(前年同期比+140%)
  • フリーキャッシュフロー: 記載なし

6. 今後の展望

  • 通期予想(2026年3月期):
  • 売上高14,900百万円(+10.7%)、営業利益300百万円(+14.3%)
  • 経常利益210百万円(△19.7%)
  • 成長戦略:
  • 楽天ぐるなびの加盟店拡大・AI活用による生産性向上
  • Googleビジネスプロフィール支援などの新サービス展開
  • リスク要因: 外食産業の原材料高・人材不足、競争激化

7. その他の重要事項

  • 配当方針: 通期予想配当金0円(前期同様)。
  • 人員増強: 営業・開発部門を中心に採用拡大。
  • ESG施策: 若手料理人支援「REDU-35」、食文化保護「今年の一皿」を実施。

(注)数値は決算短信に基づき百万円未満切捨て。キャッシュフロー計算書は非開示。

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