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更新: 2026-01-28 17:15:04
決算短信 2025-06-09T14:00

2026年1月期 第1四半期決算短信補足説明資料

株式会社アルトナー (2163)

決算評価: 良い

主要業績指標

AI財務分析レポート

### 1. 総評 株式会社アルトナー、2026年1月期第1四半期(2025年2月1日~4月30日)。当期は売上高・利益ともに前年同期比7.6~9.2%増と堅調に推移し、営業利益率も18.2%へ微改善。技術者数増加、単価上昇、稼働率高止まりが主な要因で、採用・IT投資を吸収して増益を確保。通期予想に対する進捗率は売上24.8%、利益28%超と上振れ基調。 ### 2. 業績結果 | 項目 | 当期(百万円) | 前期比(%) | |-------------------|---------------|-------------| | 売上高(営業収益)| 2,847 | +7.6 | | 営業利益 | 518 | +9.1 | | 経常利益 | 519 | +9.2 | | 当期純利益 | 360 | +9.1 | | 1株当たり当期純利益(EPS) | 記載なし | - | | 配当金 | 記載なし(通期予想84円) | - | **業績結果に対するコメント**: - 増収は技術者派遣(2,471百万円、+5.2%)と請負・受託(356百万円、+27.5%)の伸長による。派遣は稼働人員増(1,276人、+3.4%)、単価上昇(4,626円/時、+4.7%)、稼働率98.5%(前年98.7%)が寄与。請負は営業強化とプロジェクト変更効果。 - 業種別では輸送用機器(1,252百万円、+19.4%)がけん引、電気機器微減も全体均衡。技術領域別ではエンベデッド・モデルベース(979百万円、+16.1%)が突出。 - 特筆事項:新卒151人入社も労務費影響限定的。通期進捗良好で計画上回る。 ### 3. 貸借対照表(バランスシート) 記載なし。 **貸借対照表に対するコメント**: - 貸借対照表の詳細記載なしのため、自己資本比率、流動比率、当座比率等の指標分析不可。資産・負債構成の変動点も不明。 ### 4. 損益計算書 | 科目 | 金額(百万円) | 前期比(%) | 売上高比率(%) | |------------------|---------------|-------------|-----------------| | 売上高(営業収益) | 2,847 | +7.6 | 100.0 | | 売上原価 | 1,728 | +7.9 | 60.7 | | **売上総利益** | 1,118 | +7.2 | 39.3 | | 販売費及び一般管理費 | 600 | +5.6 | 21.1 | | **営業利益** | 518 | +9.1 | 18.2 | | 営業外収益 | 記載なし | - | - | | 営業外費用 | 記載なし | - | - | | **経常利益** | 519 | +9.2 | 18.3 | | 特別利益 | 記載なし | - | - | | 特別損失 | 記載なし | - | - | | 税引前当期純利益 | 記載なし | - | - | | 法人税等 | 記載なし | - | - | | **当期純利益** | 360 | +9.1 | 12.7 | **損益計算書に対するコメント**: - 売上総利益率39.3%(前年39.5%)と単価上昇で微改善、販管費抑制により営業利益率18.2%(同18.0%)へ向上。経常・純利益率も安定。 - ROE等の詳細指標記載なし。コスト構造は人件費中心で、採用・IT投資増を売上伸長が吸収。 - 主な変動要因:原価率安定、販管費+5.6%も営業レバレッジ効果で利益拡大。 ### 5. キャッシュフロー(記載があれば) 記載なし。 ### 6. 今後の展望 - 会社公表業績予想(2026年1月期通期):売上高11,492百万円、営業利益1,838百万円(率16.0%)、経常利益1,838百万円、当期純利益1,274百万円。第1四半期進捗率24.8~28.3%と計画上回る。 - 中期計画・戦略:記載なし。技術者派遣中心に単価改定・ローテーション推進。 - リスク要因:米通商政策による景気下振れ、契約更新遅延、新卒配属遅れ。 - 成長機会:カーボンニュートラル関連(EV等)開発活発、半導体需要拡大、技術者不足継続。 ### 7. その他の重要事項 - セグメント別業績:技術者派遣86.8%(2,471百万円)、請負・受託12.5%(356百万円)、その他0.7%。 - 配当方針:配当性向70.0%ベース(前期69.1%)、年間84円(中間42円、期末42円、前期比+2円)、DOE4.48%、利回り4.43%。 - 株主還元施策:増配継続。 - M&Aや大型投資:記載なし。 - 人員・組織変更:新卒151人、キャリア9人入社。離職率3.4%(転職支援除く2.5%)。期末技術者数1,359人。

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